培養模式：
1、在貿易公司和成衣工廠接受培訓和實際工作，融入公司文化，瞭解全面運營流程；
2、在相關崗位接受輪崗培訓和實際工作，學習專業技能，熟知各部門業務流程；
3、確定發展方向，在目標部門接受培訓和實際工作；
4、具備獨立完成項目工作的能力，具備目標部門所要求技能與管理能力；
5、實行導師制，全程跟蹤學習情況。
職業晉升通道
途徑一（供應鏈管理方向）：管理培訓生—跟單助理—業務跟單—資深跟單—供應鏈專員—供應鏈專家
途徑二（客戶發展方向）：管理培訓生—客發助理-客發專員-資深客發-客發主任-客發供應鏈經理
途徑三 （服裝設計方向）：管理培訓生—創意資源整合助理—創意資源整合專員—創意資源整合主管—創意資源整合經理
途徑四（QA驗貨方向）：管理培訓生—QA助理-QA –QA主管-QA經理
要求：
途徑一、二、三（工作地點廈門思明區）：
1、本科以上，應屆畢業生或非應屆參加工作兩年以內，服裝工程、紡織工程等服裝類專業優先考慮；
2、分析力/邏輯思維能力強及對營商環境有敏銳的觸覺；
3、吃苦耐勞、踏實穩重，良好的道德認知，有良好的團隊溝通協作能力；
4、有志於在紡織、外貿行業發展；
5、英語聽說寫流利（CET6或同等成績以上）；
6、熟練計算機技能（例如：Microsoft Office）。
7、熱愛體育健身，有較強的民族自豪感。
8、願意接受在晉江成衣工廠及服裝產業鏈上游企業（印染廠、織布廠、紗線廠）接受6-12月實習鍛煉後，再回到廈門工作的培養方式。
途徑四（工作地點晉江，包吃住）：
1、大專以上，應屆畢業生或非應屆參加工作兩年以內，服裝類專業優先考慮；
2、分析力/邏輯思維能力強；
3、吃苦耐勞、踏實穩重，良好的道德認知，有良好的團隊溝通協作能力；
4、有志於在紡織、外貿行業發展；
5、熟練計算機技能（例如：Microsoft Office）；
6、熱愛體育健身，有較強的民族自豪感。
7、願意在晉江成衣工廠及服裝產業上游企業接受6-12月實習鍛煉。